DSpace Собрание:http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/105572026-04-04T12:46:38Z2026-04-04T12:46:38ZФормування та реалізація інноваційної стратегії розвитку ТОВ «Тех Сервіс»Афанасьєв, О. О.Afanasiev, O.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/178422026-03-07T21:02:14Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Формування та реалізація інноваційної стратегії розвитку ТОВ «Тех Сервіс»
Авторы: Афанасьєв, О. О.; Afanasiev, O.
Аннотация: У роботі здійснено оцінку інноваційного потенціалу ТОВ «Тех Сервіс», визначено ключові проблеми реалізації інноваційних рішень та обґрунтовано доцільність впровадження поступальної інноваційної стратегії розвитку. Розроблено комплекс заходів реалізації інноваційної стратегії з визначенням строків виконання, відповідальних осіб та очікуваних результатів. Проведене економічне обґрунтування підтвердило фінансову ефективність запропонованих інноваційних заходів, прийнятний строк їх окупності та позитивний вплив на результати діяльності підприємства.; The innovative potential of LLC «Tech Service» is assessed, key problems in the implementation of innovative solutions are identified, and the feasibility of applying a gradual innovative development strategy is substantiated. A set of measures for the implementation of the innovative strategy is developed with defined implementation periods, responsible persons, and expected results. The economic justification confirms the financial efficiency of the proposed innovative measures, acceptable payback period, and their positive impact on the enterprise’s performance. The practical significance of the research lies in the possibility of applying the obtained results in the management activities of enterprises to improve innovation management and strengthen competitive advantages.2025-01-01T00:00:00ZУправління формуванням інноваційних бізнес-комунікацій в умовах ТОВ «ВІЛОФОСС ЮА»Будяківський, І. В.Budiakivskyi, I.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177962026-03-07T21:01:33Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління формуванням інноваційних бізнес-комунікацій в умовах ТОВ «ВІЛОФОСС ЮА»
Авторы: Будяківський, І. В.; Budiakivskyi, I.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади та практичні аспекти управління інноваційними бізнес-комунікаціями. Проаналізовано сучасний стан комунікаційних процесів у ТОВ «ВІЛОФОСС ЮА», здійснено оцінку ефективності використання цифрових та інноваційних комунікаційних технологій. Розроблено модель системи управління інноваційними бізнескомунікаціями, спрямовану на оптимізацію інформаційних потоків, підвищення продуктивності персоналу та покращення взаємодії з клієнтами та партнерами.; The thesis examines the theoretical foundations and practical mechanisms of managing innovative business communications. The current state of communication processes at LLC «VILOFOSS UA» is analyzed, with an assessment of the effectiveness of innovative and digital communication technologies. A model for managing innovative business communications is developed, aimed at optimizing information flows, improving staff productivity, and enhancing interaction with clients and partners.2025-01-01T00:00:00ZУправління персоналом на основі розвитку корпоративної культури ТОВ «Олевський метизний завод»Бідюк, М. А.Bidyk, M.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177932026-03-07T21:11:56Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління персоналом на основі розвитку корпоративної культури ТОВ «Олевський метизний завод»
Авторы: Бідюк, М. А.; Bidyk, M.
Аннотация: Досліджено корпоративну культуру та її вплив на ефективність управління персоналом. Проаналізовано стан організаційної структури, кадрового потенціалу, мотивації та соціально-психологічного клімату підприємства. Виявлено проблеми: слабка формалізація цінностей, нерівномірні комунікації, обмежена нематеріальна мотивація. Запропоновано напрями удосконалення: формування місії та цінностей, розвиток нематеріальної мотивації, комунікаційні заходи, тренінги та HR-брендинг. Практична значущість: підвищення продуктивності, мотивації та згуртованості колективу.; The study examines corporate culture and its impact on personnel management. The state of structure, personnel potential, motivation, and socio-psychological climate is analyzed. Key issues: weak formalization of values, uneven communications, limited non-material motivation. Proposed measures: mission and values formation, non-material motivation, communication activities, training, and HR branding. Practical significance: improved productivity, motivation, and team cohesion.2025-01-01T00:00:00ZУправління збутовою діяльністю ПП «КЕМІЛАЙН АГРО» на засадах адаптивно-стратегічного підходуПасіщук, А. А.Pasichuk, A.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177922026-03-07T21:12:19Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління збутовою діяльністю ПП «КЕМІЛАЙН АГРО» на засадах адаптивно-стратегічного підходу
Авторы: Пасіщук, А. А.; Pasichuk, A.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі досліджені теоретико-методичні основи
управління збутовою діяльністю підприємства. Проаналізовано сучасний
стан та запропоновано напрями удосконалення управління збутовою
діяльністю ПП «КЕМІЛАЙН АГРО». Обґрунтовано інструментарій та
розраховано економічний ефект від впровадження сучасної стратегії збуту на
засадах адаптивно-стратегічного підходу.; The thesis examines the theoretical and methodological foundations of
managing the sales activities of an enterprise. It analyzes the current state of affairs
and proposes directions for improving the management of sales activities at
KEMILINE AGRO. The tools are justified and the economic effect of
implementing a modern sales strategy based on an adaptive-strategic approach is
calculated.2025-01-01T00:00:00ZУправління персоналом в умовах воєнного стану: виклики та стратегії адаптації в Житомирській філії ТОВ «Газорозподільні мережі України»Онищук, К. В.Onyshchuk, K.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177912026-03-07T21:11:26Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління персоналом в умовах воєнного стану: виклики та стратегії адаптації в Житомирській філії ТОВ «Газорозподільні мережі України»
Авторы: Онищук, К. В.; Onyshchuk, K.
Аннотация: У роботі досліджено управління персоналом підприємства критичної інфраструктури в умовах воєнного стану на прикладі Житомирської філії ТОВ «Газорозподільні мережі України». Проаналізовано основні виклики HRменеджменту та оцінено діючу систему управління персоналом на основі
опитування працівників. Запропоновано адаптаційні стратегії удосконалення
HR-системи, включаючи кризове планування, цифровізацію процесів і психологічну підтримку, а також обґрунтовано їх економічну ефективність.; The thesis examines human resource management under martial law conditions using the Zhytomyr branch of Gas Distribution Networks of Ukraine LLC as a case study. Key HR challenges are identified, and the existing HR system is assessed based on an employee survey. Adaptation strategies are proposed, including crisis HR planning, digitalization of processes, and psychological support. The economic feasibility of the proposed measures is substantiated.2025-01-01T00:00:00ZРозвиток персоналу як стратегічний ресурс забезпечення конкурентоспроможності мережі аптек «Подорожник»Кучерук, Н. А.Kucheruk, N.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177902026-03-07T21:12:21Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Розвиток персоналу як стратегічний ресурс забезпечення конкурентоспроможності мережі аптек «Подорожник»
Авторы: Кучерук, Н. А.; Kucheruk, N.
Аннотация: У роботі досліджено теоретичні засади, сучасні моделі та інструменти розвитку персоналу. Визначено роль розвитку персоналу як стратегічного чинника формування конкурентних переваг мережі аптек «Подорожник».
Розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення освітніх програм, компетентнісних моделей, симуляційних хабів та цифрових платформ навчання.; The thesis examines the theoretical foundations, contemporary models, and tools of personnel development. The study identifies personnel development as a strategic factor in shaping the competitive advantages of the «Podorozhnyk» pharmacy chain. Practical recommendations were developed to improve educational programs, competency models, simulation-based training hubs, and digital learning platforms.2025-01-01T00:00:00ZЦифрова трансформація менеджменту персоналу в банківській сфері (на прикладі АТ «Укрексімбанк», м. Житомир)Матвеєв, Д. О.Matveiev, D.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177892026-03-07T21:12:14Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Цифрова трансформація менеджменту персоналу в банківській сфері (на прикладі АТ «Укрексімбанк», м. Житомир)
Авторы: Матвеєв, Д. О.; Matveiev, D.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі розкрито сутність і значення цифровізації HR-процесів, охарактеризовано сучасні підходи до управління персоналом в умовах діджиталізації. Розроблено пропозиції щодо удосконалення цифрової трансформації менеджменту персоналу у банку.; The qualification paper reveals the essence and importance of HR digitalization, outlines modern approaches to personnel management under digitalization. Practical recommendations are proposed to enhance HR digital transformation.2025-01-01T00:00:00ZУправління маркетинговою активністю ПрАТ «Ліктрави» в умовах цифрової трансформації бізнес-середовищаЛазарева, Я. М.Lazareva, Y.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177882026-03-07T21:11:33Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління маркетинговою активністю ПрАТ «Ліктрави» в умовах цифрової трансформації бізнес-середовища
Авторы: Лазарева, Я. М.; Lazareva, Y.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні аспекти управління маркетинговою активністю підприємства в умовах цифрової трансформації бізнес-середовища. Проаналізовано сучасний стан маркетингової діяльності ПрАТ «Ліктрави», зовнішнє та внутрішнє середовища. Запропоновано комплекс рекомендацій, спрямованих на зміцнення конкурентних позицій підприємства.; The qualification work examines the theoretical and methodological aspects of managing the marketing activity of the enterprise in the conditions of digital transformation of the business environment. The current state of marketing activity of PrJSC «Lictravy», external and internal environment is analyzed. A set of recommendations aimed at strengthening the competitive position of the enterprise is proposed.2025-01-01T00:00:00ZУправління кадровим потенціалом ТОВ «А.Б.С. Україна» на основі компетентнісного підходуГнітецький, М. Є.Hnitetskyi, M.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177872026-03-07T21:12:15Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління кадровим потенціалом ТОВ «А.Б.С. Україна» на основі компетентнісного підходу
Авторы: Гнітецький, М. Є.; Hnitetskyi, M.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні засади управління кадровим потенціалом підприємства на основі компетентнісного підходу. Проаналізовано сучасний стан управління персоналом у ТОВ «А.Б.С. Україна» та запропоновано напрями його вдосконалення через впровадження компетентнісних моделей оцінювання і розвитку кадрів.; The qualification work examines the theoretical and methodological principles of managing the personnel potential of an enterprise based on the competence-based approach. The current state of personnel management at LLC «A.B.S. Ukraine» is analyzed, and ways to improve it through the implementation of competence models for employee assessment and development are proposed.2025-01-01T00:00:00ZУправління рекламною діяльністю ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» у конкурентному середовищіЗабродський, А. С.Zabrotskyi, A.http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/177862026-03-07T21:12:10Z2025-01-01T00:00:00ZНазвание: Управління рекламною діяльністю ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» у конкурентному середовищі
Авторы: Забродський, А. С.; Zabrotskyi, A.
Аннотация: У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні засади та практичні підходи до управління рекламною діяльністю підприємства. Проаналізовано рекламну діяльність ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» та визначено її сильні й слабкі сторони, можливості та загрози конкурентного середовища. Запропоновано напрями удосконалення рекламної діяльності із використанням сучасних цифрових інструментів, оптимізацією бюджету та підвищенням ефективності маркетингових комунікацій.; The thesis examines theoretical foundations and practical approaches to advertising management. Advertising activities of «Coca-Cola Beverages Ukraine Limited» are analyzed, with identification of strengths, weaknesses, opportunities and threats in a competitive environment. Directions for improving advertising activities are proposed, including the use of digital tools, optimization of the advertising budget and enhancement of marketing communication efficiency.2025-01-01T00:00:00Z