Психологічні чинники волонтерської діяльності в умовах війни

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню психологічних чинників, які визначають особливості та ефективність волонтерської діяльності в умовах війни. У роботі розкрито значення волонтерства як важливої форми соціальної підтримки та адаптації в умовах кризових ситуацій. Вивчено основні психологічні аспекти, зокрема мотиваційні чинники, рівень стресостійкості, адаптаційні стратегії волонтерів. Методологічну основу роботи становлять якісні та кількісні методи дослідження. Проведено емпіричне дослідження, спрямоване на вивчення ключових психологічних чинників, які впливають на залученість до волонтерської діяльності, рівень задоволеності, емоційне вигоряння та стресостійкість. Вибірку дослідження склали 220 волонтерів віком від 20 до 55 років, які надають гуманітарну, медичну та психологічну допомогу. За результатами дослідження визначено фактори, які сприяють ефективній діяльності волонтерів і розроблено методичні рекомендації щодо мотивації волонтерів. Розроблені рекомендації можуть бути використані керівниками волонтерських організацій, психологами та соціальними працівниками для оптимізації мотивації волонтерів, зниження ризику вигоряння та підвищення ефективності їх діяльності.

This qualification thesis is dedicated to the study of psychological factors that determine the peculiarities and effectiveness of volunteer activities during wartime. The paper emphasizes the significance of volunteering as a crucial form of social support and adaptation in crisis situations. It examines key psychological aspects, including motivational factors, levels of stress resilience, and adaptation strategies employed by volunteers. The methodological foundation of the study is based on qualitative and quantitative research methods. An empirical study was conducted to investigate the key psychological factors influencing engagement in volunteer activities, satisfaction levels, emotional burnout, and stress resilience. The sample consisted of 220 volunteers aged 20 to 55 who provide humanitarian, medical, and psychological assistance. Based on the research findings, factors contributing to the effectiveness of volunteer activities were identified, and methodological recommendations for enhancing volunteer motivation were developed. The proposed recommendations can be applied by leaders of volunteer organizations, psychologists, and social workers to optimize volunteer motivation, reduce the risk of burnout, and improve the overall effectiveness of volunteer efforts.