|
Institutional Repository of Polissia National University >
Періодичні видання >
Вісник ЖНАЕУ >
Архів >
2013, № 1-2 (37), т. 2 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/2783
|
| Название: | Грейдинг як сучасна технологія системи мотивації |
| Другие названия: | Grading as modern technology of motivation system |
| Авторы: | Ткач, О. А.
Tkach, O. |
| Ключевые слова: | система мотивації
motivation system
ранжування
ranking
посадовий оклад
salary
доцільність грейдування
the feasibility of grading |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издатель: | Житомирський національний агроекологічний університет |
| Библиографическое описание: | Ткач О. А. Грейдинг як сучасна технологія системи мотивації / О. А. Ткач // Вісник ЖНАЕУ. – 2013. – № 1/2 (37), т. 2. – С. 235–241. |
| Аннотация: | Розглянуто основні поняття та особливості використання грейдингу. Узагальнено визначення термінів «грейд» та грейдування». Визначено два підходи до його впровадження. Висвітлено, які складові елементи повинні включати обидва підходи до грейдингу. Зосереджено увагу на доцільності застосування грейдів залежно від розміру підприємства. Проаналізовано, які додаткові переваги отримає підприємство від застосування системи грейдів. Сформульовано рекомендаціїї щодо первинного грейдування на підприємстві. Зазначено мету впровадження системи грейдів. |
| Описание: | The paper considers the basic concepts and features of the use of grading. The author generalized definition of the terms «grade» and «grading». Two approaches to its implementation and their consistent elements were defined. Attention is concentrated on the use of appropriate grade depending on size of company. The author analysed additional benefits for the companies applying grade system. Recommendations for primary grading in the enterprise were given. The purpose of implementation of the grade was specified. |
| URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/2783 |
| Располагается в коллекциях: | 2013, № 1-2 (37), т. 2
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
