|
Institutional Repository of Polissia National University >
Періодичні видання >
Вісник ЖНАЕУ >
Архів >
2015, № 1 (48), т. 2 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/3306
|
Название: | Зайнятість та безробіття: міжнародний досвід й сучасні перспективи України |
Другие названия: | Employment and unemployment: international experience and prospects of Ukraine |
Авторы: | Штерма, Т. В. Shterma, T. Штогринець, Н. В. Shtogrynets, N. |
Ключевые слова: | зайнятість employment безробіття unemployment рівень безробіття unemployment rate регулювання зайнятості employment regulation економічно активне населення the economically active population робоча сила the labor force |
Issue Date: | 2015 |
Издатель: | Житомирський національний агроекологічний університет |
Библиографическое описание: | Штерма Т. В. Зайнятість та безробіття: міжнародний досвід й сучасні перспективи України / Т. В. Штерма, Н. В. Штогринець // Вісник ЖНАЕУ. – 2015. – № 1 (48), т. 2. – С. 26–31. |
Аннотация: | В умовах глобалізації економіки питання безробіття є проблемою номер один для
всього світу. Проблеми безробіття у країнах ЄС та Україні вимагають від державних й
регіональних органів управління розробки та реалізації соціальних гарантій у сфері
зайнятості населення працездатного віку. В цілому, у світовому досвіді господарювання
відносно до зайнятості виділяють 5 домінуючих моделей: американську, німецьку,
англійську, шведську та японську. Одним із головних наслідків безробіття є збідніння
населення через втрату трудового заробітку та заморожування заробітної плати
працівників, які залишаються на виробництві, що тягне за собою падіння купівельної
спроможності і, відтак, падіння сукупного попиту на товари, що розглядається
економістами кейнсіанської теорії як головний фактор обмеження виробництва й
економіки загалом. |
Описание: | Today, in a globalized economy, the issue of unemployment is the number one problem for
the world. Problems of unemployment in the EU and Ukraine require states regional authorities advance the development and implementation of social security in employment working age population. In general, the international experience of management in relation to the dominant
employment includes 5 models: American, German, English, Swedish and Japanese.
One of the main consequences of unemployment is that there is impoverishment of the
population due to loss of earnings and freezing wages of employees who are at work, which entails a decline in purchasing power and, therefore, the fall in aggregate demand, which is considered by economists of the Keynesian theory as the main factor in the decline in production and the economy in general. |
URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/3306 |
Appears in Collections: | 2015, № 1 (48), т. 2
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|