|
Institutional Repository of Polissia National University >
Інститути, факультети та підрозділи університету >
Факультети >
Економіки та менеджменту >
Кафедра менеджменту та маркетингу >
Статті >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/3768
|
| Название: | Теорії дослідження зайнятості в контексті поділу на основі класифікаційного підходу |
| Другие названия: | The theories of the employment research in the comtext of distribution on the basis of the classification approach |
| Авторы: | Волківська, А. М.
Volkivska, A. M. |
| Ключевые слова: | зайнятість населення
employment
ринок праці
labor market
регулювання зайнятості населення
regulation of employment
регіональний ринок праці
Regional labor market |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издатель: | Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет |
| Библиографическое описание: | Волківська А. М. Теорії дослідження зайнятості в контексті поділу на основі класифікаційного підходу [Електронний ресурс] / А. М. Волківська // Ефективна економіка : електрон. журн. – 2014. – № 5. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=3009. |
| Аннотация: | У статті розглянуто основні теорії дослідження зайнятості населення на основі використання методології класифікаційного підходу. Встановлено, що застосування класифікаційного підходу вимагає певної логічної послідовності та дає можливість відтворити цілісну багатоаспектну картину зайнятості як складову ринку праці; за його допомогою можна висвітлити соціально-економічне становище кожної групи на ринку праці в різних класифікаційних структурах; обрана класифікація дає змогу помітити структурні зміни щодо зайнятості, передбачити її динаміку в майбутньому періоді. |
| Описание: | This article deals with the basic theories of the population employment research on the basis of the classification approach methods usage. It is ascertained that the usage of the classification approach requires certain logical consistency and gives an opportunity to show the whole many aspected picture of the employment as a component of labour market. With the help of this usage one can light up the social and economic position of each group at labour market in different classification structures; the chosen classification gives an opportunity to fix the structural changes of the employment and to forecast it’s dynamics in the picture period. |
| URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/3768 |
| Располагается в коллекциях: | Статті
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
