Institutional Repository of Polissia National University >
Періодичні видання >
Вісник ЖНАЕУ >
Архів >
2005, № 1 (14) >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/6403
|
Название: | Особливості матеріального стимулювання робітників сільського господарства, які працюють у несприятливих умовах |
Другие названия: | Особенности материального стимулирования работников сельского хозяйства, которые работают на производстве в неблагоприятных условиях Some peculiarities of material incentives of agricultural workers employed under unfavourable production conditions |
Авторы: | Соколова, А. О. Соколова, А. А. Sokolova, A. |
Ключевые слова: | аграрні підприємства аграрные предприятия agricultural enterprises умови праці условия труда labour conditions система мотивації праці система мотивации труда system of labour motivation Волинська область Волынская область Volyn region |
Issue Date: | 2005 |
Издатель: | Державний агроекологічний університет |
Библиографическое описание: | Соколова А. О. Особливості матеріального стимулювання робітників сільського господарства, які працюють у несприятливих умовах / А. О. Соколова // Вісник ДАУ. – 2005. – № 1 (14). – С. 184–195. |
Аннотация: | Висвітлено сучасний стан умов праці в аграрних підприємствах Волинської області. Обґрунтовано необхідність створення ефективної системи мотивації праці для робітників сільського господарства, які працюють у несприятливих умовах. Раскрыто современное состояние условий труда в аграрных предприятиях Волынской области. Обоснована необходимость создания эффективной системы мотивации труда работников сельского хозяйства, которые работают в неблагоприятных условиях. The paper deals with the present-day state of labour conditions at the agricultural enterprises of the Volyn region. It also proves the necessity of forming the effective system of labour motivation for agricultural workers employed under unfavourable labour conditions. |
URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/6403 |
Appears in Collections: | 2005, № 1 (14)
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|