Система формування та розвитку трудового потенціалу сільських територій в умовах трансформацій аграрного сектору економіки

Abstract

У статті визначено, що функціонування трудових ресурсів сільських територій відбувається під впливом взаємодії системоутворюючих та системозберігаючих компонентів. Досліджено, що якість трудового потенціалу сільських територій зумовлена соціально-економічними, професійно-кваліфікаційними, демографічними, біологічними, науково-технічними та ідейно-моральними факторами середовища їх функціонування. Запропоновано організаційно-економічний механізм формування та розвитку системи відтворення трудового потенціалу сільських територій.

В статье определено, что функционирование трудовых ресурсов сельских территорий происходит под воздействием взаимодействия системообразующих и системосберегающих компонентов. Исследовано, что качество трудового потенциала сельских территорий обусловлено социально-экономическими, профессионально-квалификационными, демографическими, биологическими, научно-техническими и идейно-моральными факторами среды их функционирования. Предложен организационно-экономический механизм формирования и развития системы воссоздания трудового потенциала сельских территорий.

The article stipulates that the functioning of the labor force in rural areas is influenced by the interaction of system components and systemozberihayuchyh. Investigated the quality of employment potential in rural areas is caused by socio-economic, professional qualifications, demographic, biological, scientific, technical, ideological and moral factors in the environment of their operation. The organizational-economic mechanism of formation and development of the reproduction of labor potential of rural areas.