Моніторинг у системі регіональної зайнятості населення

Abstract

Стаття розкриває методологію регулювання зайнятості населення відповідно до класифікації сфер економіки та господарської структури районів регіону за рівнями впливу соціально-економічних факторів на цей процес на засадах моніторинга. Її застосування є важливим інструментом розробки програм стратегічного розвитку, соціальної політики та програм зайнятості регіону. Механізм регулювання регіонального ринку праці стає дієвим за умови аналізу та реальної оцінки чинників його формування, стану, тенденцій розвитку. Методологічні засади для порівняння ефективного розвитку і регулювання ринків праці регіонів передбачають використання статистичних методів дослідження.

The article reveals the methodology of regulation of employment according to the classification of economic sectors and regions of the structure regions in terms of the impact of socioeconomic factors on the process on the basis of no. Its application is an essential tool development programs of strategic development, social policy and employment programs in the region. Mechanism of regulation of the regional labor market becomes effective provided analysis and a realistic assessment of the factors of its formation, the status and trends of development. Methodological bases for comparing the effective development and labor market regions include the use of statistical methods.