Оцінка системи управлінського контролю

Abstract

Оцінка системи управлінського контролю забезпечує об'єктивний, справедливий та точний вимір ефективності діяльності суб'єкта господарювання протягом певного періоду на основі використання інноваційних методів та процедур за для досягнення поставленої мети. Ця оцінка є професійним судженням суб'єктів управлінського контролю і полягає у виникненні можливості регулювання економічних цілей та поведінки адміністративного персоналу всіх рівнів управління шляхом використання системи оцінювання. Оцінка системи управлінського контролю сприяє чіткому окресленню його цілей, а не лише цілей системи управління, до тих пір поки стратегічні та поточні цілі суб'єкта господарювання не будуть досягнуті.

Оценка системы управленческого контроля обеспечивает объективный, справедливый и точный замер эффективности деятельности предприятия в течение определенного периода на основе использования инновационных методов и процедур для достижения поставленной цели. Эта оценка является профессиональным суждением субъектов управленческого контроля и заключается в возникновении возможности регулирования экономических целей и поведения административного персонала всех уровней управления путем использования системы оценивания. Оценка системы управленческого контроля способствует четкой обрисовке его целей, а не только целей системы управления, до тех пор пока стратегические и текущие цели субъекта хозяйствования не будут достигнуты.

The assessment of the management control system provides an objective, fair and accurate measurement of the entity's performance over a period based on the use of innovative methods and procedures for achieving the goal. This assessment is a professional judgment of the subjects of managerial control and consists in the possibility of regulating the economic objectives and behavior of administrative staff at all levels of management through the use of the evaluation system. An assessment of the system of managerial control contributes to a clear outline of its objectives, and not only to the objectives of the management system, as long as the strategic and current objectives of the entity are not achieved.