DSpace User Registration
 

Institutional Repository of Polissia National University >
Інститути, факультети та підрозділи університету >
Факультети >
Права, публічного управління та національної безпеки >
Кафедра правознавства >
Матеріали конференцій >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/9690

Название: Компенсаційні виплати працівникам, направленим у відрядження
Другие названия: Compensation payments to employees sent on a business trip
Компенсационные выплаты работникам, направленным в командировку
Авторы: Рудницька, О. П.
Rudnytska, O.
Рудницкая, О. П.
Ключевые слова: компенсаційні виплати
compensatory payments
компенсационные выплаты
працівники
workers
работники
службове відрядження
business trip
служебная командировка
Issue Date: 2015
Издатель: Житомирський національний агроекологічний університет; Євенок О. О.
Библиографическое описание: Рудницька О. П. Компенсаційні виплати працівникам, направленим у відрядження / О. П. Рудницька // Сучасні тенденції розбудови правової держави в Україні та світі : зб. наук. ст. за матеріалами ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 14 трав. 2015 р. – Житомир : Євенок О. О., 2015. – C. 44–48.
Аннотация: Важливе місце у здійсненні трудових правовідносин займає правова конструкція відряджень. У зв’язку з реформуванням трудового законодавства питання надання компенсацій працівникам, направленим у відрядження, потребують додаткового вивчення. Актуальність дослідження проблем направлення працівників у відрядження пов’язано з тим, що врегулювання цього питання у чинному законодавстві залишається недосконалим, окремі норми про відрядження містяться у різних нормативно-правових актах. Крім того, вимагає удосконалення поняття відрядження та ознаки, що характеризують це правове явище.
An important place in the implementation of labor relations is the legal design of business trips. In connection with the reform of labor legislation, the issue of compensation to workers sent to travel, need further study. The urgency of the study of the problem of sending employees to business trips is due to the fact that the regulation of this issue in the current legislation remains imperfect, some rules on business trips are contained in various legal acts. In addition, it requires the improvement of the concept of business trips and signs that characterize this legal phenomenon.
Важное место в осуществлении трудовых правоотношений занимает правовая конструкция командировок. В связи с реформированием трудового законодательства вопросы предоставления компенсаций работникам, направленным в командировку, требуют дополнительного изучения. Актуальность исследования проблем направления работников в командировку связано с тем, что урегулирование этого вопроса в действующем законодательстве остается несовершенным, отдельные нормы о командировке содержатся в различных нормативно-правовых актах. Кроме того, требует усовершенствования понятие командировки и признаки, характеризующие это правовое явление.
URI: http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/9690
ISBN: 978-617-7265-21-3
Appears in Collections:Матеріали конференцій

Files in This Item:

File Description SizeFormat
KVPN_2015_44-48.pdf75,08 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

ISSN 2414-519X © 2014-2023 Polissia University