Організація обліку і аналізу адміністративних витрат підприємства

Abstract

У кваліфікаційній роботі обґрунтовано теоретичні положення та практичні рекомендації щодо удосконалення організації обліку і аналізу адміністративних витрат підприємства лісогосподарських підприємств. Досліджено сучасний стан лісогосподарської галузі та її вплив на систему управління витратами; визначено сутність адміністративних витрат підприємств як економічної категорії та об’єкта обліку; розглянуто організаційно-економічну характеристику діяльності ДП «Новоград-Волинський лісгосп АПК» та стан обліку адміністративних витрат; досліджено аналітичне забезпечення управління адміністративними витратами; розглянуто побудову обліково-аналітичної моделі управління адміністративними витратами за центрами відповідальності Реалії сьогодення свідчать, що в сучасних умовах господарювання актуальною є розробка системи обліку та аналізу нових підходів до ефективного управління адміністративними витратами. В процесі проведеного дослідження нами запропоновано в положенні про преміювання детально прописати найменування підрозділів, професій та посад, які підлягають преміюванню за виконання чи перевиконання відповідних показників, в також доведено необхідність організації обліку адміністративних витрат в розрізі центрів відповідальності.

The qualification work substantiates the theoretical provisions and practical recommendations for improving the organization of accounting and analysis of administrative costs of forestry enterprises. The qualifying work investigated the current state of the forestry industry and its impact on the cost management system; the essence of administrative expenses of enterprises as an economic category and object of accounting is determined; the organizational and economic characteristics of the activity of SE "Novograd-Volynsky forestry of agro-industrial complex" and the state of accounting of administrative expenses are considered; analytical support of administrative expenses management is investigated; the construction of accounting and analytical model of management of administrative costs by centers of responsibility is considered Today's realities show that in modern business conditions it is important to develop a system of accounting and analysis of new approaches to effective management of administrative costs. In the course of the research we proposed to prescribe in detail in the regulations on bonuses the names of departments, professions and positions that are subject to bonuses for performance or overfulfillment of relevant indicators, and also proved the need to account for administrative costs in terms of responsibility centers.