Формування доходів працівників, їх облік і оподаткування на підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі обґрунтовано теоретичні положення та практичні рекомендації щодо формування доходів працівників, їх обліку та системи оподаткування на підприємствах спиртової галузі. У кваліфікаційній роботі розглядається діяльність підприємств спиртової галузі в Україні; механізм формування доходів працівників підприємства; порядок облікового забезпечення формування доходів працівників підприємства; система оподаткування доходів працівників підприємства; напрями удосконалення облікового процесу доходів працівників підприємства; напрямки оптимізації оподаткування доходів працівників підприємства. В процесі проведеного дослідження було визначено, що управління персоналом підприємств спиртової галузі передбачає використання такого інструменту як соціальний пакет, що посилює конкурентні переваги суб’єкта господарювання на ринку праці та дозволяє залучити на роботу високопрофесійних фахівців та утримати їх протягом тривалого часу. Це вимагає формування інформації про виплати за соціальним пакетом в системі бухгалтерського обліку. Розглянуті кваліфікаційній роботі підходи накопичення даних на рахунках обліку сприятимуть прийняттю ефективних управлінських рішень в сфері доходів персоналу підприємств спиртової галузі.

The qualification work substantiates the theoretical provisions and practical recommendations for the formation of income of employees, their accounting and taxation of enterprises in the alcohol industry. The qualification work considers the activities of enterprises in the alcohol industry in Ukraine; the mechanism of formation of incomes of employees of the enterprise; the order of accounting support for the formation of income of employees of the enterprise; system of income taxation of employees of the enterprise; directions of improvement of the accounting process of incomes of employees of the enterprise; directions of optimization of income taxation of employees of the enterprise. The study found that the personnel management of the alcohol industry involves the use of such a tool as a social package that enhances the competitive advantages of the entity in the labor market and allows you to hire highly professional professionals and keep them for a long time. This requires the formation of information on payments for the social package in the accounting system. The approaches of accumulation of data on the accounts considered by qualification work will promote acceptance of effective administrative decisions in the field of incomes of the personnel of the enterprises of alcohol branch.