Оплата праці в системі управління персоналом в ДП «Коростишівське лісове господарство»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню та узагальненню теоретичних і практичних аспектів управління оплатою праці в діяльності підприємства, розв'язанню наукового завдання, що виявляється в удосконаленні матеріального стимулювання персоналу ДП «Коростишівське лісове господарство». Для вирішення даної проблеми було визначено шляхи удосконалення оплати праці в системі управління персоналом з врахуванням особливостей діяльності в лісовому господарстві; визначено вплив факторів на формування рівня оплати праці.

Qualification work is devoted to the study and generalization of theoretical and practical aspects of wage management in the enterprise, solving the scientific problem, which is manifested in the improvement of material incentives for staff of SE «Korostyshiv Forestry». To solve this problem, ways to improve wages in the personnel management system were identified, taking into account the specifics of activities in forestry; the influence of factors on the formation of the level of wages is determined.