Відшкодування шкоди завданої працівником під час виконання трудових обов’язків

Abstract

Роботу присвячено повному, комплексному та всебічному дослідженню основних засад правового регулювання інституту відшкодування шкоди, завданої працівником під час виконання ним трудових обов’язків. Робота покликана дослідити особливості відшкодування шкоди в порядку ст.1172 Цивільного кодексу України (далі – ЦКУ), що допоможе встановити випадки її застосування та дасть змогу поєднати з нормами інших галузей права, зокрема, трудовим. Проаналізовано зміст наукових праць вчених у сфері трудового, міжнародного, цивільного та цивільного процесуального права, були враховані судова практика та досвід європейських країн, що дозволило дослідити питання під різними кутами зору. Сформульовані рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення цивільного законодавства в аспекті відшкодування шкоди, завданої працівником під час виконання ним трудових обов’язків шляхом внесення змін та доповнень.

The work is devoted to a complete, comprehensive and comprehensive study of the basic principles of legal regulation of the institution of compensation for damage caused by an employee in the performance of his duties. The work is designed to explore the features of compensation in accordance with Article 1172 of the Civil Code of Ukraine (hereinafter – CCU), which will help identify cases of its application and will combine with the rules of other branches of law, including labor. The content of scientific works of scientists in the field of labor, international, civil and civil procedural law was analyzed, the case law and experience of European countries were taken into account, which allowed to study the issues from different angles. Recommendations and proposals for improving civil law in terms of compensation for damage caused by the employee during the performance of his duties by making changes and additions.