Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/11306
|
Название: | Лідерство, як інструмент ефективного управління |
Другие названия: | Leadership as a tool for effective management |
Авторы: | Клімаш, Л. С. Klimash, L. |
Ключевые слова: | державна служба civil service державно-владні органи public authorities ефективність efficiency керівництво leadership компетенції competencies лідерство leadership належне врядування good governance організаційна культура organizational culture освіта education публічне управління public administration |
Дата публикации: | 2021 |
Издатель: | Поліський національний університет |
Библиографическое описание: | Клімаш Л. С. Лідерство, як інструмент ефективного управління : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Тищенко С. В. – Житомир, 2021. – 34 с. |
Аннотация: | В кваліфікаційній роботі представлено теоретичне узагальнення і науково-прикладне вирішення проблеми лідерства, як інструменту ефективного управління.
Проаналізовано поняття лідерства в публічному управлінні та розглянуто актуальні наукові погляди на лідерство в публічному управлінні. Окреслено ключові чинники розвитку лідерства, а також здійснений аналіз засад впливу лідерства на створення організаційної культури в публічному управлінні.
Визначено перспективи вдосконалення лідерських компетенцій на основі досвіду зарубіжних країн. The qualification work presents a theoretical generalization and scientific and applied solution to the problem of leadership as a tool for effective management.
The concept of leadership in public administration is analyzed and current scientific views on leadership in public administration are considered. The key factors of leadership development are outlined, as well as the analysis of the principles of leadership influence on the creation of organizational culture in public administration.
Prospects for improving leadership competencies based on the experience of foreign countries are identified. |
URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/11306 |
Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|