|
Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/11400
|
| Название: | Розвиток лідерства в умовах модернізації публічного управління |
| Другие названия: | Leadership development in the conditions of modernization of public administration |
| Авторы: | Мороз, Д. П.
Moroz, D. |
| Ключевые слова: | публічне управління
public administration
публічна служба
public service
лідерство
leadership
розвиток
development
навчання
training
підвищення кваліфікації
professional development |
| Дата публикации: | 2021 |
| Издатель: | Поліський національний університет |
| Библиографическое описание: | Мороз Д. П. Розвиток лідерства в умовах модернізації публічного управління : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Дяченко А. В. – Житомир, 2021. – 32 с. |
| Аннотация: | Розвиток лідерства в сучасній системі публічного управління може базуватись тільки на новій модернізаційній основі. В кваліфікаційній роботі проаналізовано теоретико-методичні основи розвитку лідерства в публічній сфері, акцентовано увагу на характеристиці механізму та інструментів розвитку лідерства в умовах побудови нової моделі публічного управління. Відображено напрями підвищення результативності підготовки лідерів в Україні. Визначено концептуальні основи переходу до харизматично-трансформаційного лідерства в системі публічного управління.
The development of leadership in the modern system of public administration can be based only on a new modernization basis. The qualification work analyzes theorical and methodological foundations for the development of leadership in the public sphere, focuses on the charactership of the mechanism and tools for leadership development in the context of building a new model of public administration. The directions of improving the effectiveness of training of leaders in Ukraine are shown. The conceptual foundations of transition to charismatic-transformational leadership in the system of public administration are defined. |
| URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/11400 |
| Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
