Управління персоналом в умовах економічної нестабільності

Abstract

В кваліфікаційній роботі викладені теоретичні, методичні та практичні аспекти управління персоналом в умовах економічної нестабільності. Виокремлено складові системи управління персоналом підприємства. Проведено аналіз управління персоналом та оцінено його якісний склад. Виявлено основні проблемні питання управління персоналом в умовах економічної нестабільності. На основі дослідження управління персоналом на підприємстві ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет» запропоновано рекомендації щодо покращення роботи відділу персоналу. Удосконалено систему атестації та навчання персоналу, застосовано мотивований механізм стимулювання праці персоналу для ТОВ «Ашан Україна Гіпермаркет».

In the qualification work the theoretical, methodical and practical aspects of personnel management in the conditions of economic instability are stated. the components of the personnel management system of the enterprise are singled out. The analysis of personnel management is carried out and its qualitative structure is estimated. The main problematic issues of personnel management in conditions of economic instability are identified. Based on a study of personnel management at «Auchan Ukraine Hypermarket», recommendations for improving the work of the personnel department were offered. The system of attestation and training of personnel has been improved, the motivational mechanism of stimulating the work of personnel for «Auchan Ukraine Hypermarket» has been applied.