Ділова репутація державного службовця як інститут влади: управлінський аспект

Abstract

Визначені основні підходи до дефініцій «державний службовець» та «ділова репутація державного службовця». Розкриті структурні елементи та функціональні закономірності ділової репутації державного службовця як інституту влади. Ідентифіковано та обґрунтовано основні проблеми у формуванні ділової репутації державних службовців в Україні. У процесі історичного аналізу розкриті теоретичні та концептуальні передумови формування ділової репутації державних службовців, що існують у зарубіжній та вітчизняній науці. Досліджено вітчизняний та зарубіжний досвід розвитку ділової репутації державних службовців та визначені чинники формування довіри громадськості до державних інституцій. Обґрунтовані основні напрями інституціонального розвитку та модернізації ділової репутації державних службовців в сучасній Україні.

The main approaches to the definitions of «civil servant» and «business reputation of a civil servant» are identified. The structural elements and functional regularities of the business reputation of a civil servant as an institution of power are revealed. The main problems in the formation of the business reputation of civil servants in Ukraine have been identified and substantiated. In the process of historical analysis, the theoretical and conceptual prerequisites for the formation of the business reputation of civil servants that exist in foreign and domestic science are revealed. Domestic and foreign experience in the development of business reputation of civil servants is studied and the factors of forming public confidence in state institutions are determined. Substantiation of the main directions of institutional development and modernization of business reputation of civil servants in modern Ukraine.