Публічна політика розвитку ресурсного потенціалу ринку праці в Україні

Abstract

Демографічні процеси в країні характеризуються тенденцією збільшення частки старших вікових груп економічно активного населення працездатного віку. Результати моніторингу потреби у фахівцях для галузей економіки засвідчили розбалансованість розподілу працівників підприємств за віковими категоріями, що порушує процес рівномірності їх заміщення. Погіршення прогнозних показників регіону за чисельністю населення визначає звужений режим відтворення трудових ресурсів, що стримує можливості економічного розвитку.

Demographic processes in the country are characterized by a tendency to increase the share of older age groups of the economically active working-age population. The results of monitoring the need for specialists for economic sectors showed an unbalanced distribution of employees of enterprises by age category, which violates the process of uniformity of their replacement. The deterioration of the region's population forecasts determines the narrowed mode of reproduction of labour resources, which hinders the possibilities of economic development.