Менеджмент людських ресурсів компанії у глобальному бізнес-середовищі

Abstract

Досліджено теоретико-методичні та прикладні засади управління людськими ресурсами компаній в умовах глобалізації. На основі узагальнення теоретико-методологічних підходів до визначення сутності основних понять проблеми дослідження удосконалено трактування поняття «управління людськими ресурсами». Здійснено аналіз тенденцій розвитку ринку праці України. Визначено основні інноваційні зміни HR менеджменту вітчизняних та закордонних компаній. Обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення системи HR менеджменту компаній з урахуванням перспектив і загроз глобального середовища.

The theoretical, methodological and applied principles of human resources management in the context of globalization are investigated. On the basis of generalization of theoretical and methodological approaches to defining the essence of the basic concepts of the research problem, the interpretation of the concept of «human resources management» has been improved. The trends of the labor market of Ukraine are analyzed. The main innovative changes of HR management of domestic and foreign companies are identified. The for improving the HR management system of companies taking into account the prospects and threats of the global environment are substantiated.