Сучасні тенденції професіоналізації державної служби

Abstract

Розвиток державної служби в Україні передбачає вирішення питань, пов’язаних з запровадженням сучасних методів управління персоналом у системі державної служби, розробленням законодавства з питань державної служби та його впровадженням, поглибленням міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління, удосконаленням системи й структури органів виконавчої влади. Усе це актуалізує потребу досліджень проблем державної служби в Україні. У кваліфікаційній роботі здійснено аналіз наукової літератури щодо розкриття поняття та сутності «державної служби»; досліджено зарубіжний досвід організації державної служби; проаналізувати стан нормативно- правового регулювання питань державної служби в Україні та охарактеризовано систему організації та функціонування державної служби в Україні з виділенням її основних проблем. З урахуванням сутності реформи державного управління визначено напрями розвитку державної служби в Україні. Теоретичні висновки та практичні рекомендації, обґрунтовані в роботі, спрямовано на забезпечення підвищення ефективності діяльності державних службовців місцевих органів виконавчої влади. Результати дослідження можуть бути використані у практичній діяльності органів публічної влади.

The development of the civil service in Ukraine involves solving issues related to the introduction of modern methods of Personnel Management in the civil service system, the development of legislation on civil service issues and its implementation, deepening international cooperation in the field of civil service and public administration, improving the system and structure of executive authorities. All this actualizes the need for research on civil service problems in Ukraine. In the qualification work, the analysis of scientific literature on the disclosure of the concept and essence of the «civil service» is carried out; the foreign experience of the organization of the civil service is studied; the state of regulatory regulation of civil service issues in Ukraine is analyzed and the system of organization and functioning of the civil service in Ukraine is characterized with the allocation of its main problems. Taking into account the essence of the public administration reform, the directions of development of the civil service in Ukraine are determined. The theoretical conclusions and practical recommendations justified in the work are aimed at improving the efficiency of civil servants of local executive authorities. The results of the study can be used in the practical activities of public authorities.