Психологічний портрет успішного керівника в органах публічної влади

Abstract

Соціально-економічні та політичні чинники все більше привертають увагу сучасного суспільства до діяльності органів публічної влади. Державна публічна влада є однією з центральних ланок підвищення ефективності системи державного управління України, оскільки безпосередньо підрівня результативності професійної службової діяльності державних службовців та безпосередньо керівників залежить якість реалізації державних рішень та надання послуг громадянам. На сьогоднішній день образ успішного керівника в органах публічної влади є вагомою та невід'ємною частиною ефективної роботи державного апарату будь-якої країни. Пов'язано це з тим, що кожен керівник виступає у ролі офіційного представника держави, а також формує у населення схвалення або несхвалення діяльності відповідного органу публічної влади та держави в цілому. Психологічний портрет керівника є набором його основних особистісних якостей якими він керується в роботі. Саме від його складу залежить стиль управління, спілкування, взаємодія з підлеглими та відповідно успішність керівництва органами публічної влади. Аналізуючи результати проведеного дослідженнями виокремили п’ять сфер на які опирається молодь даючи асоціації на словосполучення-стимул «образ успішного керівника органів публічної влади». Отже, у свідомості молоді образ успішного керівника органів публічної влади сформований на описовому рівні, оскільки 64% асоціації мають сааме описові характеристики особистості.

Socio-economic and political factors increasingly attract the attention of modern society to the activities of public authorities. The state public authority is one of the central links in improving the effectiveness of the public administration system of Ukraine, since the quality of the implementation of state decisions and the provision of services to citizens directly depends on the level of effectiveness of the professional work of civil servants and managers. Today, the image of a successful manager in public authorities is a significant and integral part of the effective work of the state apparatus of any country. This is due to the fact that each leader acts as an official representative of the state, and also forms the population's approval or disapproval of the activities of the relevant public authority and the state as a whole. The psychological portrait of the manager is a set of his main personal qualities that guide him in his work. It is from its composition that the management style, communication, interaction with subordinates and, accordingly, the success of the management of public authorities depend. Analyzing the results of the conducted research, we singled out five spheres on which young people rely, giving associations to the stimulus phrase "image of a successful leader of public authorities." So, in the minds of young people, the image of a successful leader of public authorities is formed on a descriptive level, since 64% of associations have descriptive personality characteristics.