|
Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/13303
|
| Название: | Удосконалення механізмів управління персоналом в органах місцевого самоврядування |
| Другие названия: | Improvement of personnel management mechanisms in local self-government bodies |
| Авторы: | Левківська, Н. В.
Levkivska, N. |
| Ключевые слова: | управління персоналом
personnel management
розвиток персоналу
personnel development
професійний розвиток
professional development
кадрова політика
personnel policy
соціальні умови праці
social working conditions
конкурентоспроможність
competitiveness |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Поліський національний університет |
| Библиографическое описание: | Левківська Н. В. Удосконалення механізмів управління персоналом в органах місцевого самоврядування : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Симоненко Л. І. – Житомир, 2022. – 36 с. |
| Аннотация: | Кваліфікаційна робота містить результати власних досліджень присвячених розв’язанню актуального нині практико орієнтованого завдання, щодо удосконалення механізмів управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Доведено перспективність розвитку механізмів управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Було з’ясовано, що сучасний стан управління персоналом в системі органів місцевого самоврядування має враховувати нагальні наукові потреби, здійснюватися на правовій основі, керуватися демократичними принципами.
Qualification work contains the results of own research dedicated to the solution of the currently relevant practically oriented task, regarding the improvement of personnel management mechanisms in local self-government bodies. The prospects for the development of personnel management mechanisms in local self-government bodies have been proven. It was found that the current state of personnel management in the system of local self-government bodies should take into account urgent scientific needs, be carried out on a legal basis, and be guided by democratic principles. |
| URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/13303 |
| Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
