|
Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
073 – Менеджмент >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/13453
|
| Название: | Удосконалення управління оплатою праці в умовах ПрАТ «Запорізькій залізорудний комбінат» |
| Другие названия: | Improvement of wage management of the private Joint-Stock Company «Zaporizhia Iron Ore» |
| Авторы: | Харченко, Л. В.
Kharchenko, L. |
| Ключевые слова: | оплата праці персоналу
staff remuneration
мотивація персоналу
staff motivation
раціональне використання фонду оплати праці
rational use of the remuneration fund
підприємство залізорудної промисловості
iron ore industry enterprise |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Поліський національний університет |
| Библиографическое описание: | Харченко Л. В. Удосконалення управління оплатою праці в умовах ПрАТ «Запорізькій залізорудний комбінат» : кваліфікаційна робота : спец. 073 «Менеджмент» / Поліський нац. ун-т, каф. менеджменту та маркетингу ; наук. кер. Присяжнюк О. Ф. – Житомир, 2022. – 33 с. |
| Аннотация: | В кваліфікаційній роботі досліджені теоретико-методичні та практичні аспекти оплати праці персоналу на підприємстві залізорудної промисловості. Обґрунтовано наявність проблем у процесі формування та використання змін в оплаті праці персоналу різних форм праці та професій. Розроблено рекомендації щодо удосконалення процесу управління змінами в оплаті праці персоналу через підвищення ефективності системи оплати праці.
This qualification work contains the theoretical, methodical and practical aspects of personnel remuneration at the enterprise of the iron ore industry were investigated. The presence of problems in the process of formation and use of changes in the remuneration of workers of various forms of work and professions is substantiated. Recommendations have been developed to improve the process of managing changes in personnel remuneration through increasing the efficiency of the remuneration system. |
| URI: | http://ir.znau.edu.ua/handle/123456789/13453 |
| Располагается в коллекциях: | 073 – Менеджмент
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
