Управління лідерством в умовах демократизації системи врядування

Abstract

Демократизація системи врядування неможлива без зміни стилю та функцій лідерства в напряму посилення його відповідальності, зростання ефективності, покращення якості надання публічних послуг. В умовах воєнної агресії результативне лідерство в державному управлінні сприятиме подоланню воєнно-політичної, економічної та соціальної кризи, забезпечить відновлення соціальної та ринкової інфраструктури країни. В роботі проведено аналіз теоретичних та методичних основ переходу до демократичного лідерства, зроблено акценти на механізмах та інструментах кадрової політики держави, відображено значення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації публічних службовців.

Democratization of the governance system is impossible without changing the style and functions of leadership in the direction of strengthening its responsibility, increasing efficiency, and improving the quality of public services. In the conditions of military aggression, effective leadership in public administration will contribute to overcoming the military-political, economic and social crisis, and will ensure the restoration of the country's social and market infrastructure. The paper analyzes the theoretical and methodological foundations of the transition to democratic leadership, emphasizes the mechanisms and tools of the state's personnel policy, reflects the importance of training, retraining, and advanced training of public servants.