Удосконалення механізмів управління кадровим забезпеченням публічної служби

Abstract

В роботі обґрунтовані напрями удосконалення механізмів кадрового забезпечення публічної служби. Визначені шляхи та напрями формування нових механізмів публічного управління розвитком кадрового забезпечення публічної служби. Зроблено акцент на переході до європейських стандартів управління кадровим забезпеченням через нові підходи до навчального процесу, підготовки та перепідготовки, підвищення кваліфікації кадрів в органах публічної влади. Відображено пріоритети модернізації інститутів управління кадровим забезпеченням публічної служби України в умовах воєнного стану.

The ways and directions of the formation of new mechanisms of public management of the development of human resources of the public service are determined. Emphasis is placed on the transition to European standards of personnel management through new approaches to the educational process, training and retraining, improving the qualifications of personnel in public authorities. The priorities of the modernization of the institutions of management of personnel support of the public service of Ukraine in the conditions of martial law are reflected.