Удосконалення управління персоналом в умовах ПрАТ «Золотий коровай»

Abstract

В ході дослідження було з'ясовано сутність управління персоналом підприємства та визначено його ключові аспекти. Дана робота присвячена аналізу та оцінці ефективності системи управління персоналом у ПрАТ «Золотий каравай». У роботі були розглянуті основні аспекти управління персоналом, зосереджені на персональному підході до працівників, їх особистісних характеристиках, знаннях, вміннях та навиках роботи у колективі. Проведений аналіз виявив певні недоліки в системі управління персоналом. Рекомендовано впровадження заходів стимулювання працівників, таких як преміювання за досягнення та моральне визнання. Крім того, у роботі була запропонована структура відділу кадрів, яка має на меті забезпечити ефективне виконання функцій управління персоналом і оптимізацію використовуваних методів.

In the course of the study, the essence of enterprise personnel management was clarified and its key aspects were determined. This work is devoted to the analysis and evaluation of the effectiveness of the personnel management system at PrJSC «Zoloty Karavai». The paper considered the main aspects of personnel management, focused on a personal approach to employees, their personal characteristics, knowledge, skills and teamwork skills. The analysis revealed certain shortcomings in the personnel management system. The implementation of employee incentive measures, such as bonuses for achievements and moral recognition, is recommended. In addition, the work proposed the structure of the personnel department, which aims to ensure the effective performance of personnel management functions and the optimization of the methods used.