Удосконалення форм і методів професіоналізації служби в органах публічної влади

Abstract

Розвиток публічної служби в Україні включає вирішення ряду проблем, які пов'язані із впровадженням сучасних методів та форм управління персоналом на службі в органах публічної влади, розробку законодавства з питань публічної служби та його реалізацію, поглиблення міжнародного співробітництва в галузі публічної служби, а також удосконалення системи та структури виконавчої влади. Все це робить необхідним дослідження проблем професіоналізації служби в органах публічної влади в Україні. У бакалаврській кваліфікаційній робот проведено аналіз наукової літератури сутності «професіоналізації публічної служби»; проаналізовано стан нормативного регулювання проблем публічної служби в Україні, визначено напрями удосконалення форм і методів професіоналізації служби в органах публічної влади. Теоретичні висновки та практичні рекомендації, засновані на результатах роботи, спрямовані на підвищення ефективності роботи посадових осіб органів органах публічної влади. Отримані результати можуть використовуватись в практичній діяльності органів публічної влади.

The development of Public Service in Ukraine includes solving a number of problems related to the introduction of modern methods and forms of Personnel Management in the service of public authorities, the development of legislation on public service issues and its implementation, deepening international cooperation in the field of public service, as well as improving the system and structure of executive power. All this makes it necessary to study the problems of professionalization of service in public authorities in Ukraine. In The Bachelor's qualification work, the analysis of scientific literature on the essence of «professionalization of Public Service» is carried out; the state of regulatory regulation of problems of Public Service in Ukraine is analyzed, directions for improving the forms and methods of professionalization of service in public authorities are determined. Theoretical conclusions and practical recommendations based on the results of the work are aimed at improving the efficiency of officials of public authorities. The results obtained can be used in the practical activities of public authorities.