|
Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/14508
|
| Название: | Управлінська культура в діяльності органу публічної влади |
| Другие названия: | Management culture in the activity of the public authority |
| Авторы: | Цілик, К. П.
Tsylyk, K. |
| Ключевые слова: | управління
management
культура
culture
публічне адміністрування
public administration
персонал
personnel
органи публічної влади
public authorities
трансформація
transformation
інновації
innovation
імідж
image |
| Дата публикации: | 2023 |
| Издатель: | Поліський національний університет |
| Библиографическое описание: | Цілик К. П. Управлінська культура в діяльності органу публічної влади : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Захаріна О. В. – Житомир, 2023. – 35 с. |
| Аннотация: | Проведено аналіз теоретичних і методологічних засад стану культури управління органів публічної влади. Визначено основні трансформаційні зміни в культурному середовищі публічної сфери з врахуванням зарубіжного досвіду. Зроблено акценти на системі управління людським капіталом в контексті зміни культури управління. Обґрунтовані напрями трансформації управлінської культури в умовах сучасних викликів. Проаналізовано шляхи побудови сервісно-орієнтованого культурного простору в сучасному публічному менеджменті, напрями переходу до нових управлінських технологій в органах публічної влади всіх рівнів.
An analysis of the theoretical and methodological foundations of the state of the management culture of public authorities was carried out. The main transformational changes in the cultural environment of the public sphere are determined, taking into account foreign experience. Emphasis is placed on the human capital management system in the context of changing the management culture. Grounded directions for the transformation of management culture in the conditions of modern challenges. Ways of building a service-oriented cultural space in modern public management, directions of transition to new management technologies in public authorities of all levels are analyzed. |
| URI: | http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/14508 |
| Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
