Облік розрахунків з оплати праці персоналу та їх оподаткування в бюджетній сфері

Abstract

В кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи обліку розрахунків з оплати праці персоналу та її оподаткування в бюджетній сфері. Вивчено економічний зміст понять «оплата праці» та «заробітна плата», проведена їх порівняльна характеристика. Досліджено структуру оплати праці в бюджетній сфері, вивчено нормативно-правове регулювання обліку. Окреслено вплив військового стану на порядок проведення розрахунків з оплати праці та їх оподаткування. Проведений аналіз балансових показників досліджуваного вищого навчального закладу демонструє позитивну тенденцію розвитку установи за всіма економічними показниками. Охарактеризовано складові облікової політики щодо розрахунків з оплати праці персоналу та її оподаткування в Університеті. Доведено, що доцільним є ведення аналітичного обліку розрахунків з оплати праці за посадами науково-педагогічного персоналу, що дасть можливість відслідковувати видатки на оплату праці різних категорій НПП та порівнювати фактичні дані з плановими показниками штатного розпису. Вивчено механізм оподаткування оплати праці в бюджетних установах. З метою удосконалення порядку ведення бухгалтерського обліку, запропоновано формувати Управлінський звіт про розрахунках з оплати праці в розрізі структурних підрозділів закладу вищої освіти.

In the qualification work, the theoretical basis of accounting for personnel remuneration calculations and its taxation in the budgetary sphere was investigated. The economic content of the concepts "wages" and "wages" was determined, and their comparative characteristics were carried out. The structure of remuneration in the budgetary sphere has been studied, the regulatory and legal regulation of accounting has been studied. The influence of military status on the procedure for calculating wages and their taxation is outlined. The analysis of the balance indicators of the researched higher educational institution demonstrates a positive trend in the development of the institution in terms of all economic indicators. The components of the accounting policy regarding the calculation of personnel remuneration and its taxation at the University are characterized. It has been proven that it is expedient to keep an analytical record of salary calculations for the positions of scientific and teaching personnel, which will make it possible to monitor the expenses for salary of different categories of NPP and compare the actual data with the planned indicators of the staff list. Peculiarities of taxation of wages in budget institutions have been studied. In order to improve the accounting procedure, it is proposed to create a Management Report on payroll calculations by structural subdivisions of the higher education institution.