Управління розвитком персоналом ТОВ «СТС-ГРУП»

Abstract

У кваліфікаційній роботі розглянуто динаміку персоналу торгівельних підприємств; розкрито підходи до управління персоналом; досліджено особливості управління розвитком персоналу; проаналізовано склад і структуру персоналу діючого торгового підприємства; оцінено досягнутий рівень управління персоналом торгового підприємства; запропоновано напрямки рейтингової оцінки якості персоналу; проведено оцінку економічної ефективності розглянутих заходів розвитку персоналу. Практична значущість кваліфікаційної роботи полягає в тому, що результати та методи дослідження будуть корисні торгівельним підприємствам за реальної організації розвитку фахівців.

The qualification work examines the dynamics of the personnel of trading enterprises; approaches to personnel management are revealed; peculiarities of personnel development management were investigated; the composition and structure of the personnel of the operating trading enterprise were analyzed; the achieved level of personnel management of the trade enterprise was assessed; directions for rating assessment of personnel quality are proposed; an assessment of the economic effectiveness of the considered personnel development measures was carried out. The practical significance of the qualification work is that the results and research methods will be useful to commercial enterprises in the real organization of the development of specialists.