Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/15362
|
Название: | Управління кадровим ресурсним забезпеченням в пенітенціарній системі України на прикладі державної установи «Бердичівська виправна колонія (№ 70) |
Другие названия: | Human resource management in the penitentiary system of Ukraine on the example of the state institution «Berdychiv correctional colony (№ 70)» |
Авторы: | Дергачов, О. В. Dergachov, O. |
Ключевые слова: | управління management пенітенціарна система penitentiary system кадрові ресурси human resources нормативно-правові акти regulations структура structure професійний рівень professional level мотивація motivation кадровий потенціал human resources реформування reform закордонний досвід foreign experience |
Дата публикации: | 2023 |
Издатель: | Поліський національний університет |
Библиографическое описание: | Дергачов О. В. Управління кадровим ресурсним забезпеченням в пенітенціарній системі України на прикладі державної установи «Бердичівська виправна колонія (№70) : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Данкевич Є. М. – Житомир, 2023. – 45 с. |
Аннотация: | Управління кадровим ресурсним забезпеченням є систематично-організаційний процес ефективного використання трудових ресурсів. Пенітенціарна система є частиною державного сектору управління. Нормативно-правове забезпечення знаходиться на достатньому рівні та має значну кількість нормативно-правових актів. Ефективність та результативність реформ залежить від якісного та результативного застосування закордонного досвіду. Досліджується проблема ефективності управління кадровими ресурсами в пенітенціарній системі України. Проаналізовано теоретичні підходи до визначення особливостей управління кадровими ресурсами в пенітенціарній системі України та в окремій установі. Встановлено актуальні та можливі ризики, практичні рекомендації щодо вдосконалення управління кадровими ресурсами в пенітенціарній системі України. Human resource management is a systematic and organizational process of efficient use of labor resources. The penitentiary system is a part of the public sector. The legal and regulatory framework is sufficient and has a significant number of legal acts. The efficiency and effectiveness of reforms depends on the quality and effective application of foreign experience. The problem of the efficiency of human resources management in the penitentiary system of Ukraine is studied. The author analyzes theoretical approaches to determining the specifics of human resource management in the penitentiary system of Ukraine and in a particular institution. The author identifies current and possible risks and practical recommendations for improving the management of human resources in the penitentiary system of Ukraine. |
URI: | http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/15362 |
Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|