Удосконалення механізмів державного регулювання кадрового забезпечення надання медичної допомоги

Abstract

Розглянуто теоретичні й методологічні засади системи охорони здоров’я з глобальної точки зору та важливість управління людськими ресурсами для покращення загальних результатів здоров’я населення та постачання медичних послуг. Це дало змогу визначити позитивні та негативні аспекти цієї тематики та визначити в умовах сучасної реформації медичної індустрії пропозиції для можливого впровадження кращого досвіду в Україні. Розглянуто теоретичні й методологічні засади системи охорони здоров’я з глобальної точки зору та важливість управління людськими ресурсами для покращення загальних результатів здоров’я населення та постачання медичних послуг. Це дало змогу визначити позитивні та негативні аспекти цієї тематики та визначити в умовах сучасної реформації медичної індустрії пропозиції для можливого впровадження кращого досвіду в Україні.

The theoretical and methodological foundations of the health care system from a global perspective and the importance of human resource management for improving overall health outcomes and health care delivery are considered. This made it possible to identify the positive and negative aspects of this topic and to identify, in the context of the current reform of the medical industry, proposals for the possible implementation of best practices in Ukraine.