Напрями удосконалення кадрової політики держави в медичній галузі України

Abstract

Розглянуті теоретико-методологічні засади формування та реалізації кадрової політики держави в системі охорони здоров’я в увмовах сучасних викликів та небезпек. Зроблено акцент на важливості ефективного управління людським потенціалом для покращення громадського здоров’я та якості надання медичних послуг. Проаналізовано сучасний стан забезпечення кадрами медичної галузі, проведено порівняльний аналіз з практикою зарубіжних країн. Це дало змогу визначити перспективи і напрями вдосконалення механізмів державного управління кадровим потенціалом в умовах сучасного етапу реформацій в медичній індустрії та розробити пропозиції для системи охорони здоров’я України.

The theoretical and methodological foundations of the formation and implementation of the state personnel policy in the health care system in the context of modern challenges and dangers are considered. Emphasis is placed on the importance of effective human resource management for improving public health and the quality of health care services. The current state of staffing in the medical sector is analyzed, and a comparative analysis with the practice of foreign countries is made. This made it possible to determine the prospects and directions for improving the mechanisms of public administration of human resources in the current stage of reforms in the medical industry and to develop proposals for the health care system of Ukraine.