Формування іміджу державного службовця в контексті концепції «Good Government»

Abstract

Наведено аналіз вітчизняних та зарубіжних досліджень у сфері формування іміджу державного службовця, визначено принципи типологізації, оцінки стану пошуку оптимальних шляхів спрямованого створення і вдосконалення іміджу державного службовця з урахуванням моніторингу сучасної суспільної ситуації. Узагальнено зарубіжний досвід з питань сприйняття й формування іміджу державного службовця. Це дозволило прийти до висновку про необхідність здійснення роботи у двох напрямках: всередині інституту державної служби, впливаючи на чиновників, та зовнішньому – формуючи громадську думку через засоби масової інформації.

The analysis of domestic and foreign research in the field of forming the image of a civil servant is given, the principles of typologization, assessment of the state of search for optimal ways to create and improve the image of a civil servant are determined, taking into account the monitoring of the current social situation. The article summarizes foreign experience on the perception and formation of the image of a civil servant. This made it possible to come to the conclusion that it is necessary to carry out work in two directions: within the Institute of Public Service, influencing officials, and externally – forming public opinion through the mass media.