Державна політика управління кадровими ресурсами у Збройних силах України

Abstract

Дослідження присвячене аналізу та удосконаленню державної політики управління кадровими ресурсами в Збройних силах України в контексті сучасних викликів та стандартів НАТО. Зазначено, що кадрова політика та управління персоналом є ключовими елементами забезпечення обороноздатності, етичної поведінки та ефективного управління в умовах реформування ЗСУ. Автори обґрунтовують актуальність теми у зв'язку із застарілими підходами до кадрового забезпечення, високою плинністю кадрів та необхідністю впровадження сучасних принципів управління персоналом.

The study is devoted to the analysis and improvement of the state policy of personnel resource management in the Armed Forces of Ukraine in the context of modern challenges and NATO standards. It is noted that personnel policy and Personnel Management are key elements of ensuring defense capability, ethical behavior and effective management in the context of reforming the Armed Forces of Ukraine. The authors justify the relevance of the topic due to outdated approaches to personnel support, high staff turnover and the need to implement modern principles of Personnel Management.