|
|
Institutional Repository of Polissia National University >
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти >
281 – Публічне управління та адміністрування >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/15784
|
| Название: | Управління кадровим забезпеченням податкової служби України |
| Другие названия: | Management of staffing of the tax service of Ukraine |
| Авторы: | Ярмолюк, М. А.
Yarmoliuk, M. |
| Ключевые слова: | кадри
personnel
забезпечення
provision
держана служба
civil service
податкова система
tax system
управління
management
кадровий потенціал
human resources
кадрова політика
personnel policy
персонал
personnel |
| Дата публикации: | 2024 |
| Издатель: | Поліський національний університет |
| Библиографическое описание: | Ярмолюк М. А. Управління кадровим забезпеченням податкової служби Україним : кваліфікаційна робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» / Поліський нац. ун-т, каф. економічної теорії, інтелектуальної власності та публічного управління ; наук. кер. Симоненко Л. І. – Житомир, 2024. – 46 с. |
| Аннотация: | Розкрито теоретичні основи кадрового забезпечення в державній службі, проаналізовано механізми управління кадровим забезпеченням податкової служби України. Визначено пріоритети формування системи кадрового забезпечення в сфері оподаткування України, розкрито тенденції розвитку персоналу податкової служби, висвітлено концепцію трансформації корпоративних цінностей в напряму прозорості, технологічності, взаємодії з платниками податків, професіоналізму, організації командної роботи, дотриманні стандартів і лідерства.
The theoretical foundations of staffing in the civil service are revealed, the mechanisms of management of staffing of the tax service of Ukraine are analyzed. The article identifies the priorities for the formation of a personnel system in the field of taxation in Ukraine, reveals the trends in the development of tax service personnel, and highlights the concept of transformation of corporate values in the direction of transparency, technology, interaction with taxpayers, professionalism, teamwork, compliance with standards and leadership. |
| URI: | http://ir.polissiauniver.edu.ua/handle/123456789/15784 |
| Располагается в коллекциях: | 281 – Публічне управління та адміністрування
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
