Розробка системи мотивації персоналу ФГ «Сонячний пагорб»

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджується процес розробки системи мотивації персоналу на прикладі сільськогосподарського підприємства ФГ «Сонячний пагорб». Детально проаналізовано поточні проблеми та недоліки існуючої системи мотивації, виявлені в ході дослідження. Основна увага приділяється вивченню та аналізу кращих практик в сфері мотивації персоналу, які можуть бути успішно адаптовані для конкретних умов і потреб підприємства. На основі теоретичних засад і практичного досвіду розроблено пропозиції щодо вдосконалення системи мотивації персоналу ФГ «Сонячний пагорб», з метою підвищення продуктивності та ефективності праці трудового колективу.

The qualifying work examines the process of developing a personnel motivation system on the example of the agricultural enterprise of the «Sunny Hill» FG. The current problems and shortcomings of the existing motivation system revealed in the course of the research are analyzed in detail. The main attention is paid to the study and analysis of the best practices in the field of personnel motivation, which can be successfully adapted to the specific conditions and needs of the enterprise. On the basis of theoretical foundations and practical experience, proposals have been developed to improve the system of motivation of the personnel of the «Sunny Hill» FG, with the aim of increasing the productivity and efficiency of the labor team.