Управління корпоративною соціальною відповідальністю підприємств на засадах сталого розвитку: міжнародні практики

Abstract

Кваліфікаційна робота має теоретичне та прикладне спрямування. Присвячена питанням управління корпоративною соціальною відповідальністю на засадах сталого розвитку. В роботі враховані основні тенденції розвитку провідних компаній міжнародного бізнесу та їх рівень соціальної відповідальності. В теоретичній частині роботи досліджено генеза та еволюція розвитку корпоративної соціальної відповідальності. Виявлені переваги корпоративної соціальної відповідальності перед державою суспільством та бізнесом. В аналітичній частині роботи проаналізовано концептуальні моделі корпоративної соціальної відповідальності. Виявлено стан проблеми для бізнесу в контексті соціальної відповідальності. Розглянуто ефективні моделі соціальної відповідальності та їх характерні риси і відмінності. На засадах сталості. Прикладна частина кваліфікаційної роботи присвячена напрямам удосконалення корпоративною соціальною відповідальністю відповідно до міжнародних стандартів та Цілей сталого розвитку. Відмічено, що для сучасних структур бізнесу соціальна відповідальність має бути основним мотивуючим чинником для досягнення конкурентоспроможної позиції на світовому ринку. Результати роботи спрямовані на підвищення рівня управління корпоративної соціальної відповідальності компаній-суб’єктів міжнародного бізнесу.

The qualification work has a theoretical and applied focus. It is devoted to the issues of corporate social responsibility management on the basis of sustainable development. The work takes into account the main trends in the development of leading international business companies and their level of social responsibility. The theoretical part of the work examines the genesis and evolution of the development of corporate social responsibility. The advantages of corporate social responsibility for the state, society and business are identified. The analytical part of the work analyzes conceptual models of corporate social responsibility. The state of the problem for business in the context of social responsibility is identified. Effective models of social responsibility and their characteristic features and differences are considered. On the basis of sustainability. The applied part of the qualification work is devoted to areas of improvement of corporate social responsibility in accordance with international standards and the Sustainable Development Goals. It is noted that for modern business structures, social responsibility should be the main motivating factor for achieving a competitive position in the global market. The results of the work are aimed at improving the level of corporate social responsibility management of companies-entities of international business.