Управління персоналом підприємницьких структур

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні аспекти управління персоналом, основні принципи та функції цього процесу, а також практичні методи та інструменти, що застосовуються для ефективного управління людськими ресурсами в умовах конкуренції та змінюваного бізнес-середовища. Кваліфікаційна робота містить пропозиції щодо вдосконалення системи управління персоналом для підвищення продуктивності, ефективності організаційної структури та створення сприятливого клімату в колективі.

This paper examines the theoretical aspects of human resource management, the key principles and functions of the process, as well as the practical methods and tools used for effective human resource management in the context of competition and a changing business environment. The qualification paper also includes proposals for improving the human resource management system to enhance productivity, organizational efficiency, and create a favorable climate within the team.