Роль гендерних стереотипів та їх вплив на процес сегрегації ринку праці в українському суспільстві

Abstract

Досліджено роль гендерних стереотипів як чинника впливу на процес сегрегації ринку праці в українському суспільстві. На основі теоретичного та емпіричного опрацювання визначено залежність між гендерними стереотипами та сегрегацією ринку праці. Визначено та проаналізовано основні прояви горизонтальної та вертикальної гендерної сегрегації. На практичному рівні досліджено негативний вплив гендерних стереотипів, який виявляється у звужених можливостях самореалізації, подвійній зайнятості, наявності дискримінаційних практик, розриві в оплаті праці та інших утисках, з якими стикається основна група ризику на ринку праці в українському суспільстві ‒ жінки.

The role of gender stereotypes as a factor influencing the process of labor market segregation in Ukrainian society is studied. The dependence between gender stereotypes and labor market segregation is determined on the basis of theoretical and empirical studies. The main manifestations of horizontal and vertical gender segregation are defined and analyzed. At the practical level, the negative impact of gender stereotypes, which manifests itself in narrowed opportunities for self-realization, double employment, the presence of discriminatory practices, a gap in wages and other oppressions faced by the main risk group on the labor market in Ukrainian society – women, has been investigated.