Зростання ефективності використання кадрового потенціалу СТОВ «Злагода» Звягельського району

Abstract

У роботі досліджено теоретичні засади, сучасні підходи та проблеми використання кадрового потенціалу в аграрних підприємствах. Проаналізовано кадрову систему СТОВ «Злагода» та визначено ключові напрями її вдосконалення. Розроблено комплекс заходів із підвищення кваліфікації, оптимізації організаційної структури та удосконалення мотиваційної політики. Запропоновані рішення забезпечують підвищення ефективності управління персоналом і конкурентоспроможності підприємства.

The research examines the theoretical foundations, modern approaches, and key challenges of using human resources potential in agricultural enterprises. The personnel management system of STOV «Zlagoda» is analyzed and major improvement areas are identified. A set of measures for staff training, organizational structure optimization, and motivation enhancement is proposed. The implemented solutions contribute to improving HR effectiveness and strengthening the enterprise’s competitiveness.