Система мотивації праці як інструмент ефективного управління персоналом ТОВ «Сільпо-Фуд»

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та прикладні аспекти функціонування системи мотивації праці як важливої складової управління персоналом. Проаналізовано мотиваційну політику ТОВ «СІЛЬПО-ФУД». Розроблено пропозиції щодо її вдосконалення із урахуванням потреб працівників, можливостей підприємства та очікуваних результатів. Запропоновані заходи спрямовані на підвищення ефективності праці та зміцнення корпоративної культури.

The qualification paper examines theoretical and practical aspects of the labor motivation system as a key element of personnel management. The motivation policy of LLC «Silpo-Food» is analyzed. Based on the results, improvement proposals are developed considering employee needs, enterprise capabilities, and expected outcomes. The suggested measures aim to increase work efficiency and strengthen corporate culture.