Удосконалення кадрової політики як складова стратегії розвитку ТОВ «Газорозподільні мережі України»

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджені теоретичні, методичні та практичні аспекти механізму удосконалення кадрової політики газорозподільного підприємства. Аналіз структури та функцій підрозділів, залучених до формування й реалізації кадрового потенціалу, впровадження нових підходів до господарської діяльності орієнтованих на потреби ринкової економіки в умовах ТОВ «Газорозподільні мережі України».

The qualification work explores theoretical, methodological and practical aspects of the mechanism for improving the personnel policy of a gas distribution enterprise. Analysis of the structure and functions of departments involved in the formation and implementation of human resources potential, the implementation of new approaches to economic activity focused on the needs of a market economy in the conditions of LLC «Gas Distribution Networks of Ukraine».